要想在事业上有所建树，你需要有明确、可行的目标。每一天，如果你没有设定目标，你就会把自己推向你有意识没有选择的方向，这是有风险的。
职业目标为何重要？
制定职业目标可以帮助你：
既然你知道自己的目标是什么，那就确定工作的优先顺序。
与团队和其他利益相关者共同制定工作计划。
衡量成功，设定期望。
因此，为自己设定正确的目标变得至关重要。
我们最近还写了一份改善职业生活的短期目标清单，请务必查看这篇博文。
专业目标范例
为工作制定合理的职业目标可能具有挑战性，所以问问自己，什么是项目目标范例，以及如何利用它们来制定目标。以下是一些范例，供您参考。
提升你的专业网络：在你所从事的领域拓展你的人际网络，可以成为你职业生涯中最大的助推器之一。例如，你可以设定一个目标，在年底前与 X 名产品经理或 CXO 建立有意义的联系。
成为思想领袖：在任何商业或技术领域，被视为思想领袖都是非常有利的。您可以制定一个可行的目标，每年撰写十篇关于您所在领域未来的文章，并在知名刊物上发表。
掌握新技能停止学习就会停止进步--就是这么简单。因此，一个很好的努力方向可以是学习一项本行业需要的技能，并想方设法展示出来。此外，还要确保这项工作有时间限制。
赢得荣誉：获得行业权威机构的认可，会为你的职业生涯带来很多机会。你可以有针对性地每年申请 X 个相关奖项，并为之努力。
提高演讲技巧：学会向他人表达和展示自己的想法，可以改变你的职业生涯。您可以考虑与演讲教练合作，或者自己改进成功演讲的各个环节。
研究竞争对手：通过研究了解竞争对手的动向，帮助企业在市场中获得优势，这对你和你的公司都大有裨益。您的目标可以是根据研究结果，每月对竞争对手进行一次评估。
实行时间管理：如何管理时间将决定你职业生涯的成败。因此，学会有效分配和利用时间是一个值得追求的目标。你可以把每月节省 X 小时作为目标。
扩大工作范围：扩大工作范围的一个绝佳方法是接手与自己职责一致或接近的任务。例如，如果你是内容撰稿人，那么为竞争对手进行搜索引擎优化审核就有可能扩大你的工作范围，而不仅仅是撰写内容。
成为更好的团队成员：如果你的同事喜欢你的工作，并认为你是团队中不可或缺的一员，那么你的职业发展前景就会很好。在这方面，你的目标可以是在年度或半年度 360 度审查中获得高分。
以上就是工作目标的一些例子，我们认为这些例子可以帮助你进一步探索职业目标设定的理念。设定目标固然重要，但进行 GTD 每周回顾也很关键，这样你才不会偏离正轨。
您可以立即启动Routine 控制台，列出短期和长期目标。您还可以列出有助于实现目标的可执行任务，并在 Routine 的通用收件箱中直接查看。
想进一步了解如何使用Rountine 笔记？请点击这里查看我们的知识库。
