离职方案谈判可能很棘手，需要巧妙地处理很多变数，这样才能获得最佳交易。
在这篇博文中，我们将通过最佳实践、技巧和实际可用的电子邮件示例，探讨如何撰写一封协商遣散费的电子邮件。让我们开始吧。
小贴士
在要求协商遣散费时，关键是要保持沟通的专业性，不要感情用事。
展示你过去的贡献，包括你与其他团队合作完成的工作，让接受者知道你是公司的贡献者和资产。
将重点放在你工作中的事件和方面，从正面描绘整个经历，避免听起来尖酸刻薄或怨气冲天。
最佳做法
明确告诉收件人你的期望是什么，不要因为害怕被直接拒绝而把数字压得很低。
以开放的态度与公司进行讨论或谈判，因为对话对于实现双赢至关重要。
感谢他们的考虑，并祝愿他们一切顺利，这样你们就能保持一种积极的关系，而不是烧毁那座桥梁，因为这种关系总有一天会派上用场。
电子邮件样本
事由离职方案谈判申请
亲爱的 [收件人姓名]：
希望这封邮件对您有所帮助。我的姓名是 [您的姓名]，目前在[团队/部门]担任[职务]，写这封邮件是为了讨论我的离职条款。我非常珍惜与[公司]保持的良好工作关系，希望能友好分手。
我非常感谢 [公司] 多年来为我提供的所有机会，我从中受益匪浅。在过去几年中，我参与了 [公司] 一些最重要的项目，其中包括 [列出您参与的项目]。我还通过[分享您获得的任何奖项或表彰]获得了认可。
在认真考虑了遣散建议之后，我想提出一个新的建议，并对条款作一些修改，供你们考 虑。
[请注明您申请的离职金额］
[列出您寻求的其他好处]
如果您能同意我的建议，我将不胜感激。我很乐意与您进一步讨论，并达成一项不仅符合我的需求，也符合 [公司] 利益的协议。
感谢您的时间和考虑。我期待您的积极回应。
谢谢、
[您的姓名］
结论
现在，您已经学会了如何撰写离职方案谈判电子邮件，下一步就是在准备就绪后将其实际发送出去。感谢您的阅读。
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