等待的人会有好结果，而追求自己想要的东西的人则会有大收获。
如果您发现了自己可能适合的招聘信息，理性的做法是询问并了解更多相关信息，没有比直接向人力资源部门或招聘经理询问该职位更好的方法了。
在这篇博文中，我们将介绍如何通过提示、最佳实践和一封可以直接复制、粘贴和修改的示例邮件来起草一封询问工作角色的电子邮件。让我们开始吧。
小贴士
研究招聘人员，并检查他们是否是合适的人选。有时，组织可能会让招聘经理担任 POC，因此请尝试联系相关人员。
在询问工作职位时，您必须使用专业的电子邮件地址，最好只有您的姓名。将带有过多数字或无关词语的旧电子邮件地址存档。
突出你的价值，这样招聘人员或招聘经理就不会错过你的个人资料，至少会很想了解你如何为团队做出贡献。
最佳做法
为了确立你的价值和适合度，请展示你的技能和经验，使其与公司的短期和长期目标保持一致。
寒暄结束后，立即介绍自己。招聘人员会收到大量求职者的询问，因此迅速确立自己的价值非常重要。
不要发送干巴巴的电子邮件，只陈述事实，而不在专业设置中尽可能真实地表达自己的兴趣。表现出你的关心。
对招聘人员或招聘经理的时间表示感谢，这会在他们心目中留下你的好印象，而且人们一般都会与自己喜欢的人共事。
电子邮件样本
主题关于[公司][角色]的咨询
亲爱的 [收件人姓名]：
希望这封邮件对您有所帮助。上周，我在[招聘网站名称]上发现了[公司/团队名称]的[职位]招聘广告，我想进一步了解该职位。
我是一名[职称]人员，在[领域]有[年资]经验。我提出申请的原因是，我的技能和经验与[团队/组织名称]几乎完全吻合。
我随信附上了我的简历和两位前任雇主的推荐信。如果您需要我提供其他详细信息，请随时联系我。
如果您有意考虑我的职位，请在工作日上午 9 点到下午 7 点之间拨打[手机号码]与我联系，以便进一步讨论。
感谢您的时间和考虑。期待您的回音。
谢谢、
[您的姓名］
结论
与招聘经理和招聘人员接触可能会让人感觉很棘手，但既然你已经通过最佳实践和真实样本学会了如何去做，你就应该对自己的能力更有信心。
感谢您的阅读。如果你对提高工作效率感兴趣，请在下方注册，查看我们的应用程序。它是免费使用的，你一定不会后悔。
