提高面试技巧的最佳途径之一是获得反馈意见，然后扬长避短。
在这篇博文中，我们将介绍一些起草优秀面试反馈邮件的技巧，同时还将为您提供一份样本邮件，您可以复制一份供自己使用。让我们开始吧。
小贴士
在请求面试反馈时，请保持语言的专业性，不要使用任何俚语，以免让面试官和招聘经理反感。
您的时间安排很重要，最好在得到结果后立即发送这封邮件，或者根据组织类型在合理的时间框架后发送。
要尊重收信人，并感谢他们考虑你的请求，与你分享关于你面试表现的建设性反馈意见，以及这些反馈意见对你今后面试的帮助。
最佳做法
对反馈意见持开放态度，这样面试官才能告诉你他的真实想法，而不是给你一些你用不上的陈词滥调。
礼貌地称呼招聘人员/招聘经理，为接下来的交流奠定友好的基调。
在整封邮件中保持积极的态度，这会给面试官留下良好的印象，并向他们表明你对他们的诚实反馈非常感兴趣。
提供联系信息，以防面试官喜欢使用其他通信方式，或希望在方便时与您联系。
样品
主题面试反馈请求
你好 [采访者姓名]、
希望您一切顺利。我非常感谢有机会了解[公司]，并于[日期]参加[部门]的[职位]面试。可以说，与贵公司团队的交流是一次很棒的经历。
我希望得到有关我面试表现的反馈意见。我特别想知道哪些方面做得好，哪些方面可以改进。这些反馈意见将对我申请类似职位大有裨益，同时还能提高我的软技能和技术技能。
您的反馈意见对我来说非常宝贵，我衷心感谢您花时间帮助我解决这个问题。您只需回复这封邮件就可以与我分享您的反馈意见，也可以在工作日上午 9 点到下午 7 点之间拨打[电话号码]与我联系。
再次感谢您的考虑。期待您的回音。
热情的问候
[您的姓名］
[电话号码］
结论
请求面试反馈是我们每个人都应该多做的事情，这样我们才能提高自己的技能，甚至找到梦想中的工作。利用上文分享的技巧和最佳实践，您应该能够写出出色的面试反馈请求电子邮件。您也可以复制并编辑本帖中分享的示例电子邮件。
此外，您想提高工作效率吗？如果是，请考虑使用Routine。它可以免费使用，而且能为你节省大量时间。感谢您的阅读。
