请假是现代职场中经常发生的事情，您最好能提前通过电子邮件通知您的经理，以便他能在您不在时管理业务。
在这篇博文中，我们将探讨如何通过电子邮件通知你的经理请假，以及一些保持专业性的技巧和最佳做法。那么，让我们开始吧。
小贴士
提前充分通知，以确保您的经理有时间召集团队中的资源来管理您的工作量和其他具体操作。
在整个过程中遵循公司的休假政策，如果有任何不清楚的地方，请随时给人力资源部门发送电子邮件以获得澄清。
在电子邮件中留下其他联系方式，以便团队在紧急情况下可以联系到你。并明确说明该联系方式仅用于紧急情况。
最佳做法
在要求请假时要礼貌和尊重他人，并以专业的方式说明原因。
提前计划，看看如何将工作量分配给团队成员。这样做的目的是减轻你的经理的负担，并以一种在你回来之前可持续的方式将其分配给你的团队成员。
保持通讯畅通，这样你的经理就可以给你打电话或发电子邮件，进一步讨论你离开工作岗位的时间，看看是否有一些操作上的困难需要解决。
样品
事由[原因]休假至[结束日期］
尊敬的 [经理姓名]，您好
希望您一切安好。我写信通知您，由于[原因]，我需要从[开始日期]到[结束日期]请假。
我已通过休假门户网站提出申请，请您批准。
我承认，我的缺席将给您带来不便，为方便管理，我已指定[指定人员姓名]管理我的所有[任务/POC 职责]。您可以在工作时间通过 [指定人员电子邮件] 和 [指定人员电话号码] 与她联系。
我还将确保在返回后与团队会合。不过，如果业务上有紧急情况，请随时拨打 [您的电话号码] 联系我。
感谢您的理解，如果在我离开之前还有什么需要我做或了解的，请告诉我。期待您的回音。
谢谢、
[您的姓名］
[指定]
结论
既然你已经知道了如何给你的经理写一封关于请假的电子邮件，那么今后这项任务就应该轻而易举了。感谢您的阅读。
此外，如果您对学习电子邮件感兴趣，我们还为您准备了大量精彩内容。此外，如果你渴望提高工作效率，可以考虑免费下载Routine。
