由于您已经熟悉了公司文化、团队等，因此在现有组织内寻找发展机会对您来说是一个不错的选择。其中一种方法是通过公司门户网站上的内部职位发布（IJP）进行申请。
尽管如此，很多时候您可能还是想向招聘经理询问有关 IJP 的情况，而这通常是通过电子邮件进行的。
因此，在这篇博文中，我们将带您了解给内部职位招聘经理写电子邮件的过程、最佳做法和技巧，最后还有两封可供您使用的示例电子邮件。让我们开始吧。
小贴士
申请职位的第一步是深入研究该职位，看看它是否符合您的技能要求和职业理想。最好从职位描述、团队成员等方面入手。
查看您的政策，了解联系招聘经理是否是标准做法。有些公司可能规定所有 IJP 都要通过人力资源部门，而有些公司可能允许员工直接与招聘经理联系。
根据团队和招聘经理的情况定制电子邮件，以迎合他们的兴趣和动机。例如，一个正在积极发展的团队会希望员工尽快加入，因此在邮件中提及一个较短的加入时间框架可能会对你的申请大有裨益。
申请国际联合项目的最佳做法
使用您的官方电子邮件地址，确保招聘经理知道您的资历和技能是合法的。既然是官方邮箱，招聘经理就会更愿意与你分享信息，而如果是在办公网络之外，他们就会严辞 "拒绝"。
主题行尽量精确，只需引起招聘经理的兴趣即可。因此，简单的 "申请 [职位名称] [IJP] 就可以了，不要写得太多。
在邮件开头，先来一段简洁的自我介绍，然后说明您对这份工作感到兴奋的原因、这份工作如何与您的职业理想相吻合，最后根据您的背景说明您如何能够胜任这份工作。
不要犹豫，询问申请流程、您可以为更好地胜任该职位做哪些准备等。这将向招聘经理表明，你是积极主动的，并致力于热情地争取这个机会。
联系招聘经理的电子邮件样本
样本 1（申请横向调动）
主题申请[职位] - [您的姓名］
亲爱的 [招聘经理姓名]：
希望您一切安好。我叫 [您的姓名]，目前在 [部门] 担任 [职务]。
我最近在内部招聘栏上看到了[职位]，并花了几天时间研究这个职位，鉴于我在当前职位上[列出技能]的经验，我坚信这个职位非常适合我。
这个职位完全符合我在未来 5-6 年内成为[有抱负的职位]的愿望，鉴于我的业绩记录，我相信以我的背景，我能够在这个职位上表现出色。我对这个职位充满了决心和信心，在我职业生涯的这个阶段，我完全愿意横向发展，因为我看到了长远和更广阔的前景。
鉴于这个职位竞争激烈，我想了解一下申请流程以及如何开始申请。
我附上了我的简历供您参考，如果您有问题要问我，我很乐意回答。
感谢您抽出时间。期待您的来信。
此致敬礼
[您的姓名］
电子邮件：[官方电子邮件 ID］
电话[电话号码］
样本 1（申请垂直移动）
事由应聘[未来团队/部门]的[职位]申请表
亲爱的 [招聘经理姓名]：
我最近看到了贵公司关于团队中[职位]的招聘启事，我非常有兴趣申请。我的技能和经验非常适合这个职位，因为我已经担任比这个职位低一级的高级[职位]3年了。
此外，我们两年前曾在全员大会上见过面，我相信向您这样的领导者学习对我来说是一次很好的学习经历。
最后，我想知道如何开始申请，如果能提供这方面的详细信息，我将不胜感激。
我的简历和 LinkedIn 简介链接附后，如有任何问题，请联系我。
感谢您抽出时间阅读这封邮件。我期待了解详情。
此致敬礼
[您的姓名］
[官方电子邮件］
[电话号码］
结论
通过电子邮件表达对内部职位的兴趣是与招聘经理启动申请流程的最佳方式之一。如果您能遵循本篇文章中分享的技巧和最佳实践，成功的几率将非常高。
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感谢您的阅读。
