一对一入职会议

__日期：__ 2024 年 12 月 12 日
__时间：__ 上午 11:00
地点：___悉尼
协调人：___ Mark Russo
入职员工：___ Jamie Redknapp
部门：___ 市场部
汇报经理：___ Susie Collins

## 简介
欢迎 Mark 参加入职培训活动。 
您在 Routine 公司的职位和任期。
入职流程需要多长时间。
请 Mark 做自我介绍。

## 文化与价值观
为现代企业打造尖端软件的目标。 
关于诚信、效率和责任的核心价值观。
每年一次的创新者峰会以及在峰会上发生的事情。 
我们的价值观，如偏重行动和感同身受的合作。

## 工作职责与期望
作为营销经理的主要职责包括创建社交媒体日历、创意营销、内容创建等。
接下来几天与团队主要成员开会，讨论阶段性目标。 
为马克设计的培训课程。
汇报经理对前 90 天的期望。 

##资源
- 他将使用的工具和用途清单。 
- 他将从 IT 团队获得所有登录信息。
- IT POC：help@routineinc.com
- 下午 5:00 与他的经理会面。

## POC 和团队结构
- Susie 目前负责市场部 (susie@routineinc.com)。
- Elaine 负责内容创建 (elaine@routineinc.com)。
- Jerry 协助设计和社交发布 (jerry@routineinc.com)
- 团队每周一下午 5:00 召开总结会议。 

## 政策与程序
- 混合工作政策，可选择 2 天远程工作。
- 工作时间为上午 9:00 - 下午 6:00。 
- 着装要求为便装。
- 休假政策符合美国法律规定。 

## 跟进
- 在 EOD 前发送说明摘要
- 在 2024 年 12 月 24 日之前对交付成果进行签到